LE PARTAGE DES VALEURS

EOLE Consulting rassemble ses 230 collaborateurs autour de 4 valeurs communes : la Proximité, la Réactivité, la Souplesse et la Confiance.

LE PARTAGE DES VALEURS

EOLE Consulting rassemble ses 230 collaborateurs autour de 4 valeurs communes : la Proximité, la Réactivité, la Souplesse et la Confiance.

 

PROXIMITÉ

La proximité s’exprime aux travers des relations que nous établissons avec nos clients, les candidats rencontrés, les partenaires, avec les salariés biens sûr mais également entre eux. Chez EOLE, nous faisons en sorte que tout le monde se rencontre…

REACTIVITE

Savoir intervenir  que ce soit pour anticiper un nouveau besoin, proposer une solution de remplacement, faire face à un accroissement d’activité, ou à un projet, constitue une valeur essentielle pour une relation client de qualité.

SOUPLESSE

Elle s’exprime notamment au travers d’une grande écoute envers les attentes de nos clients mais aussi de nos équipes. C’est cette souplesse qui nous permet de proposer à nos clients la meilleure solution au meilleur prix et d’adapter notre organisation et notre fonctionnement aux besoins de notre personnel.

CONFIANCE

Valeur essentielle dans nos métiers très concurrentiels où certains promettent beaucoup, mais offrent peu en réalité. Un discours de confiance c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, c’est respecter ses engagements, seul gage d’une relation pérenne avec le client. C’est aussi mettre l’accent sur un suivi régulier pour chacun de nos collaborateurs.

PROXIMITÉ

Le proximité s’exprime aux travers des relations que nous établissons avec nos clients, les candidats rencontrés, les partenaires, avec les salariés biens sûr mais également entre eux. Chez EOLE, nous faisons en sorte que tout le monde se rencontre…

REACTIVITE

Savoir intervenir  que ce soit pour anticiper un nouveau besoin, proposer une solution de remplacement, faire face à un accroissement d’activité, ou à un projet, constitue une valeur essentielle pour une relation client de qualité.

SOUPLESSE

Elle s’exprime notamment au travers d’une grande écoute envers les attentes de nos clients mais aussi de nos équipes. C’est cette souplesse qui nous permet de proposer à nos clients la meilleure solution au meilleur prix et d’adapter notre organisation et notre fonctionnement aux besoins de notre personnel.

CONFIANCE

Valeur essentielle dans nos métiers très concurrentiels où certains promettent beaucoup, mais offrent peu en réalité. Un discours de confiance c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, c’est respecter ses engagements, seul gage d’une relation pérenne avec le client. C’est aussi mettre l’accent sur un suivi régulier pour chacun de nos collaborateurs.

En savoir plus sur nous

Moyenne d’âge de 33 ans

75% de collaborateurs formés en 2019

1/3 de femmes

45 parrains en management de proximité

Turnover de 7,8%

17 nationalités

Intégrer nos équipes techniques, c’est participer à des projets de haute expertise informatique, s’enrichir de nouvelles expériences tout en accédant aux technologies et connaissances les plus à la pointe du marché.

Téléchargez notre brochure ci-contre pour en savoir plus sur nous.

Ainsi, intégrer nos équipes techniques, c’est aussi participer à des projets de haute expertise informatique, s’enrichir de nouvelles expériences tout en accédant aux technologies et connaissances les plus à la pointe du marché.

Télécharger notre plaquette ci-contre pour en savoir plus sur Eole

Happy at work

EOLE Consulting s’assure du bien-être de ses collaborateurs en favorisant une politique de “Qualité de Vie au Travail” (QVT), qui a permis l’obtention du label “Happy at Work” en 2017.

Charte de la diversité

Signataire de la charte de la diversité depuis 2015. EOLE Consulting s’engage à lutter contre toute forme de discrimination en promouvant l’égalité.

Accord Handicap

EOLE Consulting s’engage depuis plus de 5 ans dans l’insertion des travailleurs en situation de handicap. L’accord handicap de 2019 permet de financer les aménagements de poste, nos participations aux salons spécialisés, former le personnel d’encadrement, etc.

Index égalité professionnelle

Index de 79 points sur 100 points concernant l’égalité professionnelle entre homme et femme. EOLE Consulting si situe au dessus de la moyenne qui est de 75 points.

 

   Tel : 05.61.59.32.08

     Burolines
bâtiment 1, 4ième étage
2, BIS rue Marcel Doret
31 700 Blagnac
France
SIRET : 75068613100012

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